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Consultant(e) en recrutement – Intérim (H/F)

  • Temps plein
  • Esch-sur-alzette
  • CDI
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Details der Stelle

  • Veröffentlicht am :
    30 mars 2026
  • Ort :
    Esch-sur-alzette
  • Vertrag :
    CDI
  • Erfahrung :
    Première expérience (1 à 2 ans)
  • Bildungsniveau :
    Bac
  • Art der Beschäftigung :
    Temps plein

Stellenbeschreibung

À propos de nous

Arhis HR Solutions est une agence spécialisée dans le recrutement et l’intérim. Nous accompagnons nos clients dans la recherche de talents qualifiés, fiables et réactifs.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) en recrutement afin de renforcer notre équipe.

Vos missions

Au cœur de notre activité, vous intervenez sur l’ensemble du processus de recrutement en intérim :
  • Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des clients
  • Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives
  • Sourcer, identifier et sélectionner les meilleurs candidats
  • Conduire les entretiens et évaluer les compétences et motivations
  • Proposer des profils adaptés aux besoins des clients
  • Assurer le suivi des missions ainsi que la satisfaction des clients et des intérimaires
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients

Profil recherché

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures ou équivalent
  • Vous justifiez d’une expérience professionnelle significative dans le secteur de l’intérim au Luxembourg
  • Vous maîtrisez parfaitement le français ; toute autre langue constitue un atout
  • Vous êtes à l’aise avec le Pack Office
  • La connaissance du logiciel Key Tempo ainsi que de la législation du travail luxembourgeoise est un avantage apprécié
  • Vous faites preuve d’organisation, d’autonomie et d’excellentes qualités relationnelles
  • Dynamique et proactif(ve), vous appréciez le travail en équipe
  • Vous savez gérer le stress et faire face efficacement aux imprévus
Ce que nous offrons
  • Un environnement de travail stimulant, propice à votre évolution
  • Une formation aux méthodes et aux outils internes
  • Une rémunération attractive composée d’un fixe et d’un variable
  • Des avantages complémentaires : tickets restaurant, plan pension, etc.

 

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